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职场上如何做好“夹心饼干”

职场上如何做好“夹心饼干”

  你是否遇到这种情况:工作上两同事因为工作内容起了分歧,你在中间成为了“夹心饼干”,那么,怎样才能做好职场夹心饼呢?  理性看待“夹心饼干”  工作上遇到分歧是常见的事情,上司与上司之间、同事与同事之间、上司与下属之间,难免有时会出现“水火不容”。

当“夹心饼干”的情况出现我们应该如何看待呢?  在很多时候,这样的“夹心饼干”环境可以很好地检测出一个人的职业自信程度,自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定,消极倦怠;而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧,平和对待。 心态不同,结果必然不同。   “夹心饼干”要处理好人际关系  “夹心饼干”其实是对人际关系的一场大考验,身为职场中的“夹心饼干”,最重要的是处理好人际关系,这依赖于平时你与同事的相处方式。

你对别人一如既往的体贴,不管情况的发生,别人不会太为难你,这是你的人际关系为你立下的功劳。   “夹心饼干”的最高境界是“夹”而不“气”  针对“夹心饼干”的情况,每个人不同的方式会带来不同的后果。 这种个体差异化其实对职场中的每一个人都提出了更高的心理要求:如果甘愿沉沦逃避,它最终成为阻碍个人发展的魔咒梦魇;如果选择平和看待,让它成为专注工作,激发潜能的强大力量。

因此,“夹心饼干”的最高境界是“夹”而不“气”。

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